Inhalt

Für die Gesundheit im Unternehmen haben Führungskräfte eine besondere Verantwortung. In Untersuchungen wird immer wieder deutlich, wie Vorgesetzte und Führungskräfte die gesundheitliche Situation ihrer Beschäftigten durch angemessene Hilfe und Unterstützung positiv beeinflussen können. Dies setzt allerdings voraus, dass die Führungskräfte selbst über die entsprechenden Ressourcen verfügen. - Stärkung gesundheitsfördernder Ressourcen bei den Führungskräften - Gesundheitsgerechtes Verhalten und Stressbewältigung bei den Führungskräften - Was können wir von Stress- und Bewältigungsmodellen lernen? - Work-Life-Balance ? was ist eigentlich wichtig? - Säulen der Identität - Was bedeutet ?Gesunde Führung? für den Kommunikations- und Führungsstil? - 6 Hauptfaktoren gesundheitsorientierten Führungsverhaltens - Wie erkenne ich Überlastungssignale bei Mitarbeitern und spreche diese souverän an? - Vorbildfunktion und Impulsgebung für die betriebliche Gesundheitsförderung im eigenen Unternehmen

Dozent/in: Dr. Melanie Horstmann